Pessoas e Direitos Humanos
Igualdade, diversidade e respeito
Promovemos um ambiente de trabalho baseado no respeito, na igualdade de oportunidades e na não discriminação, no qual todas as pessoas possam desenvolver a sua atividade profissional em condições de dignidade e equidade.
Trabalhamos para promover uma cultura em que as pessoas sejam valorizadas pelas suas competências, experiência e contributo, independentemente das suas circunstâncias pessoais, e na qual não haja lugar para comportamentos discriminatórios, situações de assédio ou qualquer conduta contrária ao respeito e à dignidade das pessoas.
Estes princípios fazem parte do nosso compromisso com os Direitos Humanos e orientam as nossas políticas e práticas laborais.
Saúde, segurança e bem-estar
Trabalhamos para proporcionar um ambiente de trabalho seguro e saudável, promovendo a prevenção de riscos e a proteção da saúde das pessoas no desenvolvimento da sua atividade.
A prevenção faz parte da nossa gestão diária através da avaliação de riscos, da adoção de medidas preventivas, da formação e sensibilização e da vigilância da saúde, com o objetivo de prevenir acidentes e promover condições de trabalho adequadas.
O nosso compromisso vai além da segurança e procura também promover o bem-estar das pessoas, através de medidas que contribuam para um ambiente de trabalho responsável e para uma melhor conciliação entre a vida profissional e pessoal.
Desenvolvimento e formação
Na ARSAM, consideramos a formação e o desenvolvimento das pessoas elementos fundamentais para reforçar as nossas capacidades e evoluir enquanto organização.
Promovemos a atualização contínua de conhecimentos e competências através de ações de formação adaptadas às necessidades das diferentes funções, incluindo áreas técnicas, de prevenção, digitais e de gestão.
A formação permite-nos enfrentar novos desafios, melhorar os nossos processos e promover o desenvolvimento profissional das pessoas, contribuindo simultaneamente para uma organização mais preparada, eficiente e responsável.
